Всего несколько фраз могут перечеркнуть ваши шансы на получение работы.
Собеседование может иметь несколько исходов: получение желанной работы или провал, после которого необходимо будет снова искать подходящие вакансии. Страх, тревога, моральное давление могут повлиять на вас и вы даже не осознавая этого сами себя потопите при разговоре с работодателем.
Помимо очевидных вещей как презентабельный вид и не опаздывание на собеседование, существует несколько нюансов, которые необходимо учитывать перед этим важным событием. Два эксперта – Дейл Уильямс (Dale Williams), управляющий директор по набору персонала в Yolk, и Синеид Бантинг (Sinead Bunting), вице-президент по маркетингу в Monster, рассказали о четырех фразах, которых следует избегать во время собеседования.
“Я – перфекционист”
Никогда не говорите, что перфекционизм – ваша самая большая слабость. Один из самых распространенных вопросов на собеседовании: “Какие ваши сильные стороны?”. Так вот, эксперты говорят, что один из самых худших ответов, когда человек называет себя перфекционистом.
По словам Уильямса, это связано с тем, что ваш работодатель ищет кого-то честного и искреннего, поэтому данный ответ не выставляет человека в положительном свете, и расценивается с подозрением.
Вместо этого, эксперт предлагает привести примеры рабочих задач и методы как вы можете с ними справиться.
pexels
“Моя предыдущая работа мне не нравилась”
Если вы разочарованы своим предыдущим местом работы, то у вас может возникнуть соблазн рассказать об этом на собеседовании. Но когда вас спросят, почему вы уволились или вас уволили, вы должны быть максимально дипломатичны и тактичны.
Уильямс советует придержать отрицательные комментарии при себе. Лучше отыскать положительные моменты и рассказать чему вы там научились и какой приобрели опыт.
“Я рассматривал только вашу вакансию”
Когда ваш потенциальный работодатель спрашивает вас рассматривали ли вы и другие вакансии, кажется, что естественный ответ “Нет”, поскольку вам хочется продемонстрировать свою решительность и желание работать только на него.
Но это неправильно. По словам Уильямса, говоря, что вы остановились только на одной компании, вы выглядите ленивым лжецом. Будьте честными и скажите, что открыты для предложений.
“А когда отпуск?”
Право на отпуск – это важная составляющая любой работы, но лучше не спрашивать об этом при первой же встрече с работодателем. Конечно, вам важно знать ответ на этот вопрос, но работодатель, скорее всего, подумает, что вы не намерены качественно работать и только ждете возможности улизнуть на отдых.
Источник: theuk.one
