Больше трети британских сотрудников уверены, что смогли бы выполнять работу своего босса намного лучше.
Исследование, проведенное среди 2000 сотрудников Великобритании показало, что почти один из 5 работников ненавидит своего руководителя. Двое из 5 считают, что босс недостоин своей должности, а 1 из 10 назвал его “высокомерным” или “двуличным”. Кроме того, больше пятой части сотрудников признались, что “не уважают” своего начальника. Примерно 62% ушли с работы, и больше половины опрошенных подумывали о том, чтобы искать новую работу подальше от своего босса.
Исследование, проведенное по заказу благотворительной организации SPANA, показало, какие манеры босса больше всего раздражают сотрудников. Сюда вошли перепады настроения, привычка не благодарить за работу и вообще неспособность ценить сотрудников.
pixabay
Джеффри Деннис (Geoffrey Dennis), исполнительный директор SPANA, заявил: “Несносный босс может стать источником постоянного стресса и раздражения, и понятно, что практически все на определенном этапе карьеры сталкивались с ужасными начальниками. Но есть много прекрасных менеджеров, которые заботятся о своих сотрудниках и делают так, чтобы условия работы были комфортными для всех”.
Тем не менее, оказалось, что больше всего в начальнике британцев раздражает его неспособность точно объяснить, что он хочет (в этом призналась одна пятая часть опрошенных). Кроме того, бесит работников непостоянство босса, его привычка перекладывать свою работу на чужие плечи, присваивать себе чужие заслуги и беспокоить сотрудников даже в отпуске.
Еще одна пятая часть опрошенных созналась, что их босс – это единственный негативный элемент, который есть на их работе. Он раздражает персонал даже больше утомительной поездки на работу.
Кроме того, многие работники рассказали, что “радовались”, приехав на работу и узнав, что начальника не будет весь день. А один из четырех добавил, что ждет отпуска босса больше своего собственного.
pixabay
50 признаков несносного босса
Источник: theuk.one
